Astrologie

De ce fiecare tip Myers-Briggs renunță la job

O treabă bună poate fi greu de găsit, dar uneori o carieră bună poate fi stricată de circumstanțe nefericite. Iată o privire la motivul pentru care fiecare tip Myers-Briggs își va renunța la ocupație.

INFJ

Probabil că INFJ a renunțat la slujbă pentru că s-au simțit umiliți sau lipsiți de respect de un coleg sau supraveghetor. INFJ-urile sunt cunoscute pentru a atrage sociopați care se pradă naturii lor empatice. INFJ-urile pot rezolva sau rezolva majoritatea conflictelor, dar odată ce recunosc persoanele toxice care își poluează mediul, știu că mai devreme sau mai târziu, cineva trebuie să plece. INFJ’s se vor îndepărta de orice loc de muncă în care demnitatea și limitele lor personale sunt încălcate.

INFP

Probabil că INFP și-a renunțat la slujbă, deoarece oamenii cu care au lucrat au aruncat înapoi găuri. INFP deplânge lumea drăguță a câinilor care mănâncă câini în care trăim, iar mediile de muncă pline de angajați cu două fețe vor lăsa un INFP deziluzionat și descurajat. INFP nu suportă să lucreze cu oameni pe care îi consideră falsi și de nedemn de încredere, iar drama meschină care vine adesea împreună cu aceste tipuri este ceva ce INFP va dori să scape de cât mai curând posibil.

INTJ

INTJ probabil a renunțat pentru că s-au săturat de management. INTJ sunt angajați cooperanți și profesioniști care își iau în serios slujbele și se așteaptă ca oricine le prezidează la locul de muncă să demonstreze competența demnă de titlul lor. Dacă un INTJ nu respectă conducerea angajatorului, va rezulta o ruptură controversată care va duce inevitabil la plecarea INTJ.

INTP

Probabil că INTP a renunțat, deoarece simt că au învățat tot ce trebuie să învețe despre slujbă și a devenit un exercițiu de rutină care nu îi mai interesează. INTP-urilor le va fi greu să rămână cu o ocupație care nu îi îmbogățește intelectual, nu le permite să fie creativi sau să ofere un flux constant de noi provocări și probleme de rezolvat.

ENTJ

Probabil că ENTJ a renunțat să își înceapă propria întreprindere. Este probabil ca ENTJ-urile să fie mai confortabile în poziții de control și astfel, atunci când lucrează sub altcineva, voința lor de putere poate duce la opoziție și la dezacorduri puternice cu colegii de muncă și cu angajatorii. ENTJ-urile pot pur și simplu să-și liciteze timpul până când se pot ramifica și pot face propriile lor lucruri. Orice poziție subordonată pe care o ocupă va fi doar o lovitură în drum spre calea lor spre vârf ..

ENTP

Probabil că ENTP a renunțat pentru că și-au găsit un loc de muncă în altă parte, unde ar putea lucra doar cu câteva luni înainte de a găsi unul nou. ENTP-urile pot fi salturi în serie până când se stabilesc pe o carieră stabilă. ENTP-urile sunt pietre de rulare care sunt susceptibile de a obosi rapid de cele mai multe locuri de muncă. Schimbarea acestuia și pornirea la locul de muncă într-o varietate de locații este tipică dorinței ENTP de a fi un jack-of-all-trades bine rotunjit.

ENFJ

Probabil că ENFJ a renunțat pentru că au anticipat că vor fi concediați din orice motiv. ENFJ-urile au un al șaselea simț al problemelor care vin în jurul curbei și astfel vor fi conectate punctele cu mult înainte de sosirea veștii proaste. Dacă pot prevedea o reziliere iminentă, ENFJ-urile ar prefera să sară nava cu demnitatea lor în tact, astfel încât să-și scutească de jenă și să facă acest lucru în condițiile lor ..

ENFP

Probabil că ENFP a renunțat pur și simplu pentru că slujba lor nu îi face să se simtă împliniți. ENFP-urile se vor deplasa de la carieră la carieră până când vor găsi una care să le satisfacă nevoia de libertate creativă și libertate a stilului de viață. Nu vor să fie legați de rutină. ENFP-urile vor să se inspire din ceea ce fac și vor ca slujba lor să fie un vehicul pentru propria lor îmbogățire spirituală, precum și o sursă robustă de venituri.

ISFJ

Probabil că ISFJ a renunțat pentru că s-au simțit exploatați, neapreciați sau au profitat la locul de muncă. ISFJ-urile se pot sacrifica de sine în caz de eroare și acest lucru le poate transforma într-o țintă atractivă pentru sociopați și narcisiști să le folosească ca un instrument. Este puțin probabil ca ISFJ să fie fericiți oriunde simt că conștiinciozitatea și ajutoarea lor generoasă sunt luate ca atare. Este posibil să le fie greu să plece în acești termeni, dar în cele din urmă vor avea nevoie pentru propria lor bunăstare emoțională.

ISTJ

ISTJ a renunțat probabil la locul de muncă, deoarece angajatorul lor i-a repartizat într-o nouă funcție care necesită un set complet diferit de competențe. ISTJ-urile nu au de multe ori bine să schimbe brusc modul lor de viață. Sunt foarte loiali și au tendința de a fi angajați pe termen lung, care vor respecta ceea ce sunt familiarizați și se vor concentra pe a deveni super competenți în acest sens. Deși sunt capabili să se adapteze la noile provocări atunci când sunt chemați, altfel ar putea opta să caute doar un loc de muncă în altă parte folosind abilitățile cu care sunt deja pricepuți.

ESFJ

Probabil că ESFJ a renunțat pentru că se simte persecutați și neacceptați de colegii lor sau de angajator. ESFJ-urile pot juca uneori victima ca răspuns la criticile pe care le primesc de la alții. Cu Ti fiind funcția lor inferioară, se luptă cu evaluări obiective ale propriului comportament, care este necesar pentru auto-îmbunătățire. ESFJ-urile ar putea să meargă mai degrabă pentru a găsi un alt loc de muncă în care lucrează mai mulți oameni asemănători.

ESTJ

ESTJ a renunțat probabil pentru că slujba lor nu a plătit suficient. ESTJ-urile suntstatistictipul de personalitate cu cel mai mare câștig din MBTI. Acest lucru sugerează că ESTJ-urile sunt extrem de ambițioase și motivate de bani sau cel puțin de cariere care generează mulți bani. ESTJ-urile sunt înclinate spre poziții de responsabilitate și au capacitatea de a-și lucra drumul de jos până la o profesie profitabilă. Probabil că vor renunța la multe locuri de muncă pur și simplu pentru că au fost trepte temporare pe calea spre succes.

ISTP

Probabil că ISTP a renunțat pentru că se simțea plictisit și cuprins de prea multe reguli și politici. ISTP-urile nu sunt nebuni în legătură cu restricțiile și cenzura a ceea ce consideră adevăr, indiferent de cât de incomod poate fi. Ei își doresc o mulțime de varietate și provocare mentală de la locul de muncă și, de asemenea, libertatea de a se deplasa și de a face o muncă fizică. Locurile de muncă obositoare la birou sau stând în spatele casei de marcat toată ziua nu este ceva cu care ISTP va rămâne probabil mult timp.

ISFP

ISFP a renunțat probabil pentru că au considerat că este timpul să își lărgească orizontul. ISFP doresc experiențe noi și, din când în când, vor simți nevoia să schimbe cariera sau să renunțe pentru a face o pauză extinsă. Poate să călătorească și să vadă lumea sau să urmărească ceea ce îi pasionează cu adevărat. ISFP-urile nu doresc să se stabilească și vor fi într-o călătorie constantă pentru a se dezvolta și a avansa ei înșiși și înțelegerea lor despre lume.

ESTE P

ESTP probabil a renunțat, deoarece li s-a refuzat promovarea pe care au cerut-o. ESTP-urile sunt întreprinzătoare și vor fi mereu în căutarea următorului mare lucru sau aventură pe care o pot începe. Vor să avanseze și să progreseze în viață și nu vor să se simtă stagnați sau morți în apă în cariera lor. ESTP vor să dobândească libertate și statut și, dacă nu o pot dobândi prin slujba lor actuală, o vor căuta în altă parte.

ESFP

Probabil că ESFP a renunțat deoarece se simțeau prea restrânși sau că mediul lor de lucru era prea represiv. PESF-urile au un puternic poftă de viață și vor să-și poată exprima creativitatea și instinctul de frumusețe și impact vizual. Natura lor impulsivă îi poate pune în probleme cu angajatorii lor și astfel ESFP-urile pot trece printr-o serie de locuri de muncă până când dobândesc o carieră care le oferă libertatea de a-și canaliza sălbăticia.

Abonați-vă la Blog

postări asemănatoare: