Astrologie

5 Avantaje neașteptate de a fi un introvertit

După cum știu destul de bine toți introvertiții, aceasta este o lume care favorizează fără echivoc extroversia.

Trăsături precum asertivitatea, capacitatea de a-și asuma riscuri și încrederea exterioară sunt recompensate în toate mediile - acasă, la serviciu și chiar și în rândul prietenilor și al străinilor. Sugestii precum vorbi mai multe sunt răspândite și mulți văd adesea un temperament liniștit ca o piedică.

Dar, în ciuda acestei aparente predispoziții, introversiunea are un set clar de avantaje într-o multitudine de zone. Punctele forte ale introvertitelor pot fi mai puțin vizibile, dar asta nu le face mai puțin puternice sau mai puțin de dorit. Multe dintre ele sunt, de fapt, instrumente valoroase care pot deosebi pe oricine de mulțime.

Și uneori, aceste avantaje nu sunt decât neașteptate.

1. Introvertitii pot fi lideri excepționali.

Din punct de vedere cultural, societatea asociază adesea calitățile de conducere cu extroversia - un lider trebuie să fie deschis, îndrăzneț, predispus la risc și asertiv.

Cu toate acestea, se dovedește că este posibil să nu fie un adevăr universal.

Dr. Jennifer Kahnweiler exprimă în cartea sa Liderul introvertit: construind pe tăria ta liniștită modul în care introvertitii pot fi lideri excepționali, atâta timp cât își dezvoltă punctele forte naturale și își consolidează abilitățile preexistente.

Liderii introverti sunt în mod natural predispuși să asculte pe ceilalți, o calitate care le permite să înțeleagă când să se îndepărteze de lumina reflectoarelor și să permită un mediu mai cooperant. În mod similar, natura lor analitică le va permite să perceapă cele mai mari puncte forte ale echipei într-un mod mai conștient.

Deși este posibil ca acest tip de conducere să nu prospere în toate domeniile, este esențial în mediile care se confruntă cu imprevizibilitatea și cu setări complicate, deoarece liderii introvertiți sunt predispuși să rămână calmi în fața schimbării.

La fel, locurile de muncă care pun valoare în creativitate și gândirea individuală pot beneficia de un lider introvertit, deoarece sunt cunoscuți pentru faptul că permit mai mult libertatea de gândire angajaților lor, în loc de conducerea tradițională așteptată de la extrovertiți.

2. Introvertitele sunt perceptive.

Mulți oameni discută despre mințile analitice ale introvertiților și despre predispoziția lor spre raționalitate, dar puțini știu că totul se rezumă la cât de observatori și perceptivi sunt cu adevărat.

În timp ce extrovertitii își concentrează energia asupra angajării cu mediul înconjurător și în căutarea de interacțiuni sociale, introvertiții preferă să stea pe spate și să proceseze calm informațiile din fața ochilor lor.

Deoarece este mai puțin probabil să se angajeze cu entuziasm cu ceilalți, introvertiții își concentrează atenția asupra înțelegerii critice a informațiilor non-verbale. Ca atare, este mai probabil să recunoască semnalele subconștiente ale altor persoane - limbajul corpului, expresiile faciale și schimbările de ton.

Ulterior, introvertiții pot identifica mici detalii care ar fi putut trece peste capul prietenilor lor mai extrovertiți. Deși acest lucru poate ajuta majoritatea introvertitilor să identifice problemele interne - cum ar fi schimbarea umorului unui prieten în timpul unei discuții ocazionale - poate fi, de asemenea, un atu valoros la locul de muncă.

Mintea perceptivă a unui introvertit și abilitățile observaționale dure pot face diferența atunci când vine vorba de analiza unei probleme, lucru care ar putea fi mai complicat pentru oamenii extrovertiți.

3. Introvertitii sunt mai buni la luarea deciziilor și la rezolvarea problemelor.

Perceptivitatea introvertitelor menționată mai sus și abilitățile lor de observație dure îi fac, de asemenea, deosebit de calificați în rezolvarea problemelor.

Un studiu realizat în 2016 de Rehana Khali pe un eșantion de 370 de participanți a concluzionat că introvertiții sunt fără echivoc mai buni la luarea deciziilor decât omologii lor extrovertiți. Potrivit cercetării, jumătate dintre indivizii extrovertiți au luat decizii neprevăzute și impulsive, în timp ce 79% dintre introvertiți s-au bazat pe percepțiile și gândurile lor înainte de a face cu atenție o alegere.

Introvertitii sunt predispuși să gândească mai atent și mai încet și mai puțin înclinați către mișcări riscante. Deși acest lucru le poate face să pară lente și indecise, este mult mai probabil să aleagă o alegere pe baza analizei și studiului atent al mediului, garantând deci o decizie mai rațională.

La fel, acest lucru face din introverti solutii de problemă ale grupului.

Explică Laurie Helgo în cartea ei Puterea introvertită , modul în care creierul introvertitilor are mai multă activitate în cortexul frontal - zona creierului care adună informații și se angajează în exerciții mentale complexe pentru a găsi soluții.

Introvertiții își iau apoi timpul pentru a lua în considerare cu atenție informațiile pe care le-au adunat și pentru a utiliza o abordare calmă pentru a selecta cea mai potrivită soluție la problema cu care se confruntă.

4. Introvertitii sunt jucători excelenți în echipă.

Cea mai răspândită concepție greșită în jurul introversiunii este credința că introvertitele au aversiune față de interacțiunea socială și, ulterior, sunt jucători deficienți în echipă.

Nimic mai departe de adevăr.

Deși este adevărat că introvertitii pot deveni copleșiți prin expunere socială prelungită, nu este egal cu timiditatea. Majoritatea introvertitelor pot interacționa cu alții fără nicio problemă specială, iar introversiunea lor îi face să-și dorească un timp liniștit doar după ce activitățile sociale s-au încheiat.

De fapt, introvertiții sunt jucători excelenți în echipă. În timp ce extrovertiții se bucură de lumina reflectoarelor și pot fi predispuși la impunerea punctelor lor de vedere și a acțiunilor prin activitățile lor bazate pe energie, natura introspectivă a introvertitilor îi face să fie atenți în timpul activităților de grup și să aibă mai multe șanse să asculte contribuțiile altora.

Mai bine, întrucât introvertitele se simt mai confortabil lucrând în culise și nu se bucură de lumina reflectoarelor, sunt mai puțin probabil să se ciocnească cu personalitățile mai deschise care pot conduce adesea grupul.

5. Viitorul favorizează introvertitii.

După cum sa menționat la începutul articolului, lumea recompensează extrovertitii. Cu toate acestea, evoluțiile actuale demonstrează că acest lucru se schimbă, iar viitorul ar putea acorda o valoare mai semnificativă abilităților introvertitelor.

Pe măsură ce rețelele de comunicații continuă să evolueze - și lucrează de acasă câștigă avânt - se pare că nu există un moment mai bun pentru a fi un introvertit. Cei care pot prospera în propriul spațiu fără mediul aglomerat și aglomerat al locurilor de muncă au timp să strălucească și se pare că omenirea evoluează dincolo de necesitatea prezenței fizice pentru locuri de muncă specifice.

La fel, pe măsură ce societatea continuă să se schimbe, calitățile extrovertite care erau formula garantată pentru succes își pierd încet puterea. În loc să domine societatea, extrovertiții și introvertiții își recunosc talentele și particularitățile.

Abilitățile de mult înțelese a fi predominante în introvertiți - cum ar fi empatia, mentalitățile analitice, creativitatea și capacitatea de a prospera independent - devin încet foarte căutate.

Viitorul, prieteni, pare luminos pentru cei liniștiți.